外資系企業で20年以上、苦悩しながらキャリアを歩んできた
経験者が、頑張る女性の「不安」を「自信」に変えます。
自分らしく、仕事を
楽しく続ける女性
リーダーを増やしたい
自分らしく、仕事を
楽しく続ける女性
リーダーを増やしたい
外資系企業で20年以上、
苦悩しながらキャリアを歩んできた
経験者が、頑張る女性の
「不安」を「自信」に変えます。
設立への想い
日本では女性管理職率は上昇傾向にあるものの、国際的に比べると依然低いのが現実です。
私自身、外資系企業で国内外20年以上キャリアを積んできましたが、幾度も悩みキャリアダウンしようと思った時期もあります。そんな時に社外メンターに出会い、新たな視点を広げてくれたことで等身大の「自分らしさ」を再発見し、大きくマインドセットや働き方を変えることができました。このメンターとの出会いは私の人生の転機でした。
一人だとなかなか見えてこない解決策も、社外者だからの客観性と経験者からの実践に基づいたアドバイスによって新たに見えてくることが必ずあります。
だからこそ、私が苦しかった時に出会った社外メンターのように私も今頑張っている女性リーダーを助けて、欧米諸国のように仕事も人生も楽しむ女性リーダーを増やしたい。そして日本社会を活性化していきたいという思いが強くなり、当社を設立しました。
マインドフル(Mindful)は英語で「意識する」。
自分らしく仕事を楽しく続けるためには、自身を理解した上で常に自分らしさを “意識”することが大事です。
それを叶えるために女性リーダーに寄り添うパートナーでありたい、という思いで当社マインドフル・キャリア・パートナー【MindfulCareer Partner】が生まれました。
プロフィール
幼少時代と中高大を英国で過ごす。London School of Economics大を卒業後、新卒でゴールドマン・サックス証券 投資調査部に入社。
激務の中、自分らしさを追求した結果、仏ロレアルグループのマーケティング職へと転身。
17年間国内外含め、様々なブランドを経験した後は、ラグジュアリーブランドが持つ歴史と世界観へのこだわりの深さに感銘を受け、LVMHグループに参画。マーケティングディレクター、Executive Committeeメンバーとして従事。
2023年には家族の海外赴任の帯同でロンドンへ再渡英。家事・育児に専念する生活の中で、それまで働くことで感じていたやりがいや自分の価値を感じられなくなる苦しいアイデンティティ・ロスを経験。
自分らしさを追求しキャリアを邁進してきたからこそ、良かった時期と同じくらい苦しかった時期も多々ありました。
そんな経験を活かして、昔の自分のような頑張る女性をマインド&ビジネス面からサポートしたいと当社を設立。プライベートでは、小学生と幼稚園児2人の母。
BCMA認定キャリアメンター®
JAFA認定マインドフルネスコンサルタント
心理カウンセリングスペシャリスト
海外転勤や昇進など自分が思い描いていたキャリアも実現できた一方、
転職・昇進・育休明けなどのキャリアの転機には特に苦悩し挫折も幾度も経験してきました。
ただ毎回直面する【転機】は自分自身をより知り学ぶチャンスでもあり、
今から思えば私の人生において【好機】でした。
プロフィール
幼少時代と中高大を英国で過ごす。London School of Economics大を卒業後、新卒でゴールドマン・サックス証券 投資調査部に入社。
激務の中、自分らしさを追求した結果、仏ロレアルグループのマーケティング職へと転身。
17年間国内外含め、様々なブランドを経験した後は、ラグジュアリーブランドが持つ歴史と世界観へのこだわりの深さに感銘を受け、LVMHグループに参画。マーケティングディレクター、Executive Committeeメンバーとして従事。
2023年には家族の海外赴任の帯同でロンドンへ再渡英。家事・育児に専念する生活の中で、それまで働くことで感じていたやりがいや自分の価値を感じられなくなる苦しいアイデンティティ・ロスを経験。
自分らしさを追求しキャリアを邁進してきたからこそ、良かった時期と同じくらい苦しかった時期も多々ありました。
そんな経験を活かして、昔の自分のような頑張る女性をマインド&ビジネス面からサポートしたいと当社を設立。プライベートでは、小学生と幼稚園児2人の母。
BCMA認定キャリアメンター®
JAFA認定マインドフルネスコンサルタント
心理カウンセリングスペシャリスト
海外転勤や昇進など自分が思い描いていたキャリアも実現できた一方、転職・昇進・育休明けなどのキャリアの転機には特に苦悩し挫折も幾度も経験してきました。
ただ毎回直面する【転機】は自分自身をより知り学ぶチャンスでもあり、今から思えば私の人生において【好機】でした。
こんなことに悩んでいませんか?
こんなことに悩んでいませんか?
弊社の6つの特徴
【寄り添う伴走パートナー】として、クライアント様の気持ちを最優先しながら、
温かく話しやすい雰囲気で前向きな気持ちになるセッションを心がけていきます。
弊社の6つの特徴
【寄り添う伴走パートナー】として、クライアント様の気持ちを最優先しながら、温かく話しやすい雰囲気で前向きな気持ちになるセッションを心がけていきます。
プログラム
1-1 Private Session / 個人セッション
01 Transition Program キャリアの転換期の不安を自信に変えていくプログラム
✔転職を控えているけど、人間関係や他部署との関係性に不安な方
✔育休明けを控えているけど、子育てと仕事との両立が不安な方
✔異動や昇進を控えているけど、部下育成や上司との関係性などに不安な方
「転職」や「育休明け」「昇進・異動」などキャリアステージの転換期は、誰しも様々な不安に押しつぶされそうになり、新しい環境に慣れるまで心身に多大な負担がかかります。
当プログラム前半では、ご自身が感じている不安を一つひとつ丁寧に紐解いていき、私の今までの実体験からアドバイスも交えながら一緒に解決法を考えていくことで、自信を持って新しいステージを迎えられるように準備します。
後半では、新しい環境での現実と向き合いながら、前半で設定した理想の「自分らしさ」を保つためのアクションプランを定着していく10回プログラムです。
また転換期を迎えてだいぶ慣れてくる6か月を目途に現状を振り返るフォローアップセッションもあるため、自分らしい働き方の実践を継続的に定着するきっかけを作ります。
<45分セッション x 10回 / 目安3~4か月* 状況に合わせて時期は調整します>
✓45分プライベートコンサルテーション 計10回
✓LINE相談 無制限
✓転換期を乗り越えるための独自のパーソナル提案書
✓転換期6か月後の45分Refresher session
02 Discovery Program 自分らしさを見つけ、魅せ方を学ぶプログラム
✔現状を変えたいけど、何をすればよいか分からずモヤモヤしている方
✔︎転職をしたいけど自分らしく働ける職種や転職先を悩んでいる方
✔︎転職活動の面接でどうやって自分をアピールしていけば分からない方
(日英での面接対策可能)
✔新たに起業をするが自分をどう魅せていくべきか悩んでいる方
仕事を楽しく続けるためには、自分が大事にしている価値観を損なわない環境やキャリアが大事だと経験上痛感しています。
だからこそ、プログラム前半では、ご自身の価値観や強みなどの自己分析を深めた上で「自分らしい働き方やキャリア」を明確にしていきます。 そして後半では、マーケティング観点からご自身の「自分らしさ」をより魅力的に魅せるためのセルフ・ブランディングの実践的なサポートをしてまいります。
セッションを通じて、ご自身の魅力をしっかり表現できるようになりませんか?
<45分セッションx10回/ 目安3~4か月* 状況に合わせて時期は調整します>
✓45分プライベートコンサルテーション 計10回
✓LINE相談 無制限
✓独自のパーソナル・ブランディングシート
✓受講6か月後の45分Refresher session
03 Executive Partner エクゼクティブ向けの社外パートナー
✔社内でなかなか弱音や悩みが話せないからこそ、プライベートから仕事のことまで、何でも気軽に相談できる人が欲しい方
✔組織変革や新しいビジネスアイデア、戦略立案などについてブレストしてアイデアを広げたり精査していきたい方
✔日英でのプレゼンのサポートが欲しい方
周りからは強く完璧に何でもこなすと思われるエクゼクティブの女性。
だからこそ、なかなか社内では自身の葛藤や不安を気軽に話せず、孤独になってしまうもの・・・。 経験者だからこそ分かるプライベートから仕事のことまで、今思っている・感じていることを安心安全な壁打ちパートナーとして寄り添います。
社内の人ではないからこそ、客観的な目線で壁打ちができるのでアイデアが広がるメリットがあります。また本社や外人上司への英語でのプレゼンテーションなどのサポートも出来ます。
多忙なエクゼクティブの方向けに、使いきれなかったセッションは翌月まで繰り越せる制度を導入しているので、ご安心して必要な時にご自身のペースでご利用頂けるサブスク制にしています。
<60分セッション x4回 or 2回 / 月>
✓60分セッション x 4回 or 2回 / 月
(翌月繰越制度有)
✓LINE相談 無制限
Corporate Training / 企業研修
Corporate training 企業研修
国内外で20年以上キャリアを歩んできた経験を活かして、特にキャリアの転換期にいる女性社員向けへの研修を得意としてます。
会社経営層としての経験もあるため会社の立場や意図を汲み取りながら、社員の皆さまに実体験に基づく実践的な内容をお伝えできるのが特長です。内容も色々ご相談に乗りながらご提案できますので、まずはお気軽にご相談下さい
(一例)
✓管理職に昇進を控えている女性社員向け:管理職に必要なマインドセットやビジネススキル
✓産休直前や育休明けを控えている女性社員向け:復職時の不安を自信に変える方法やワーママがキャリアアップも実現できるコツ
✓エクゼクティブ女性リーダー向け:孤独になりがちなエクゼクティブ女性がビジネスからプライベートについてまでご相談できる壁打ち相手に(法人契約も承ります)
✓海外駐在前後の社員&家族向け研修:海外で働く&住むために必要なマインドセット
プログラム
1-1 Private Session /
個人セッション
01 Transition Program
キャリアの転換期の不安を自信に変えていくプログラム
✔転職を控えているけど、人間関係や他部署との関係性に不安な方
✔育休明けを控えているけど、子育てと仕事との両立が不安な方
✔異動や昇進を控えているけど、部下育成や上司との関係性などに不安な方
「転職」や「育休明け」「昇進・異動」などキャリアステージの転換期は、誰しも様々な不安に押しつぶされそうになり、新しい環境に慣れるまで心身に多大な負担がかかります。
当プログラム前半では、ご自身が感じている不安を一つひとつ丁寧に紐解いていき、私の今までの実体験からアドバイスも交えながら一緒に解決法を考えていくことで、自信を持って新しいステージを迎えられるように準備します。
後半では、新しい環境での現実と向き合いながら、前半で設定した理想の「自分らしさ」を保つためのアクションプランを定着していく10回プログラムです。
また転換期を迎えてだいぶ慣れてくる6か月を目途に現状を振り返るフォローアップセッションもあるため、自分らしい働き方の実践を継続的に定着するきっかけを作ります。
<45分セッション x 10回 / 目安3~4か月* 状況に合わせて時期は調整します>
✓45分プライベートコンサルテーション 計10回
✓LINE相談 無制限
✓転換期を乗り越えるための独自のパーソナル提案書
✓転換期6か月後の45分Refresher session
02 Discovery Program
自分らしさを見つけ、魅せ方を学ぶプログラム
✔現状を変えたいけど、何をすればよいか分からずモヤモヤしている方
✔︎転職をしたいけど自分らしく働ける職種や転職先を悩んでいる方
✔︎転職活動の面接でどうやって自分をアピールしていけば分からない方
(日英での面接対策可能)
✔新たに起業をするが自分をどう魅せていくべきか悩んでいる方
仕事を楽しく続けるためには、自分が大事にしている価値観を損なわない環境やキャリアが大事だと経験上痛感しています。
だからこそ、プログラム前半では、ご自身の価値観や強みなどの自己分析を深めた上で「自分らしい働き方やキャリア」を明確にしていきます。 そして後半では、マーケティング観点からご自身の「自分らしさ」をより魅力的に魅せるためのセルフ・ブランディングの実践的なサポートをしてまいります。
セッションを通じて、ご自身の魅力をしっかり表現できるようになりませんか?
<45分セッションx10回/ 目安3~4か月* 状況に合わせて時期は調整します>
✓45分プライベートコンサルテーション 計10回
✓LINE相談 無制限
✓独自のパーソナル・ブランディングシート
✓受講6か月後の45分Refresher session
03 Executive Partner
エクゼクティブ向けの社外パートナー
✔社内でなかなか弱音や悩みが話せないからこそ、プライベートから仕事のことまで、何でも気軽に相談できる人が欲しい方
✔組織変革や新しいビジネスアイデア、戦略立案などについてブレストしてアイデアを広げたり精査していきたい方
✔日英でのプレゼンのサポートが欲しい方
周りからは強く完璧に何でもこなすと思われるエクゼクティブの女性。
だからこそ、なかなか社内では自身の葛藤や不安を気軽に話せず、孤独になってしまうもの・・・。 経験者だからこそ分かるプライベートから仕事のことまで、今思っている・感じていることを安心安全な壁打ちパートナーとして寄り添います。
社内の人ではないからこそ、客観的な目線で壁打ちができるのでアイデアが広がるメリットがあります。また本社や外人上司への英語でのプレゼンテーションなどのサポートも出来ます。
多忙なエクゼクティブの方向けに、使いきれなかったセッションは翌月まで繰り越せる制度を導入しているので、ご安心して必要な時にご自身のペースでご利用頂けるサブスク制にしています。
<60分セッション x4回 or 2回 / 月>
✓60分セッション x 4回 or 2回 / 月(翌月繰越制度有)
✓LINE相談 無制限
Corporate Training /
企業研修
Corporate training
企業研修
国内外で20年以上キャリアを歩んできた経験を活かして、特にキャリアの転換期にいる女性社員向けへの研修を得意としてます。
会社経営層としての経験もあるため会社の立場や意図を汲み取りながら、社員の皆さまに実体験に基づく実践的な内容をお伝えできるのが特長です。内容も色々ご相談に乗りながらご提案できますので、まずはお気軽にご相談下さい。
(一例)
✓管理職に昇進を控えている女性社員向け:管理職に必要なマインドセットやビジネススキル
✓産休直前や育休明けを控えている女性社員向け:復職時の不安を自信に変える方法やワーママがキャリアアップも実現できるコツ
✓エクゼクティブ女性リーダー向け:孤独になりがちなエクゼクティブ女性がビジネスからプライベートについてまでご相談できる壁打ち相手に(法人契約も承ります)
✓海外駐在前後の社員&家族向け研修:海外で働く&住むために必要なマインドセット
FAQ
よくある質問
私自身の経験上でもメンターとの相性はとても大事ですので、まずは45分の無料セッションにお申込みいただき、ご自身でご確認頂くのをお勧めします。ぜひお気軽にお申込み下さい♪
もちろんです! キャリアに前向きでお仕事を頑張っていらっしゃる女性であれば役職は問いません。
もちろんです! 私も自分が何にモヤモヤしているのか分からない時期もありました。だからこそ、第三者と話して思考や気持ちの整理をしていきましょう。
お互いの自己紹介から始まり、今抱えていらっしゃるお悩みやモヤモヤをお聞きしながら当社の特長と共に、お一人おひとりのニーズや状況に合わせたプログラムをご提案させて頂きます。
お一人おひとりのニーズや状況に合わせてプログラムの進め方を変えていくことが出来るので、まずは無料セッションにてご相談下さい。3か月ではなく2か月にぎゅっと凝縮して行ったクライアント様もいらっしゃいます。
忙しい女性は仕事やプライベートでなかなか予定が立てにくいのも経験者として理解しているので、なるべく柔軟に対応できるよう心がけておりますのでお気軽にご相談ください。
ニーズに合わせてプログラムの内容を変えていくのでお一人おひとり違いますが、初回で設定したゴールに向かって毎セッションでトピックを決めて無理なく、ただ確実に進めていきます。クライアント様の意思を最優先にしているので、プログラム途中でゴールが変わった場合も柔軟に対応してまいりますのでご安心下さい。
もちろんです! セッション前に考えてもらう質問事項をお渡しし、その場で考えることを減らすなど工夫もしていけますのでご安心下さい。 またお一人おひとりのニーズに合わせて、「聞く:話す」割合も変えてまいります。
もちろんです! 心理的安心安全を最優先に考えているので、セッション開始前に正式な守秘義務契約書も交わしますのでセッション中はご安心してお話下さい。
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※時差の関係で日本時間18時半以降で承っておりますが、夜間が難しい方はお気軽にご相談くださいませ。