インタビュー記事– category –
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インタビュー記事
NewsPicks for WEにて、ロンドンで活躍するイギリス人女性たちにインタビューした寄稿記事が掲載されました(26年6月1日)
NewsPicks for WEに、ロンドンで出会った6人の女性たちへのインタビュー記事が掲載されました。 本記事では、多様な働き方や生き方を実践する女性たちの言葉を通じて、キャリアを止めてしまう“心のOS”と、それをどう更新していけるのかを考察しています。 ... -
インタビュー記事
NewsPicks for WE に、「昇進への不安や、新たな挑戦に向けた自己効力感」をテーマとした寄稿記事が掲載されました。
NewsPicks for WEに寄稿記事が掲載されました。 本記事では、女性がキャリアの転機で感じやすい迷いや不安、自信の揺らぎを、“心のOS”という視点から考察しています。 ぜひご覧ください。 記事はこちら:https://newspicks.com/news/16256384/ -
インタビュー記事
東洋経済オンラインにて、英国での働き方とキャリアの継続についてインタビュー記事が掲載されました(25年12月23日)
東洋経済オンラインにて、AI時代のキャリアと自己効力感をテーマにした記事が掲載されました。 変化の大きい時代において、自分らしくキャリアを築くために大切な視点についてお話ししています。ぜひご一読ください。 ▶ 記事はこちらhttps://toyokeizai.ne... -
インタビュー記事
働く女性のキャリア不安を『自信』に変える心のOS──ロンドン発・AI時代を生き抜くヒント|藤田怜子(Mindful Career Partner)
働く女性が抱えるキャリア不安と藤田怜子の挑戦 AIの進化と働き方の多様化が加速する現代社会。 「このままでいいのだろうか」。 「子育てとキャリアを、どう両立すればいいの?」――。 多くの女性が抱える、言葉にできない漠然とした不安。そんな問いに、... -
インタビュー記事
AI時代の人的資本経営とは?|藤田怜子(ロンドン在住 Mindful Career Partner)
なぜ企業は今、従業員の心のOSに投資すべきなのか ─ マイクロソフトとの協業の背景 スキルや制度だけでは解決できない従業員のエンゲージメント低下という課題に、多くの企業が直面しています。 本稿では、ゴールドマン・サックス、ロレアル、LVMHを渡り歩...
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